（刊登于《新華網(wǎng)》《中國(guó)城市建設(shè)雜志》《今日頭條》）

“站在新的歷史起點(diǎn)，面對(duì)新的歷史機(jī)遇，企業(yè)家應(yīng)該具有戰(zhàn)略眼光、系統(tǒng)思維和專業(yè)維度去研判市場(chǎng)，以新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，深度融入新發(fā)展格局，以更大的擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展......”淮南東華實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金克緒，作為淮南市第十一次黨代會(huì)黨代表，在討論會(huì)上慷慨陳詞。大家從他深邃的目光中，仿佛看到了他所帶領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展歷程和取得的成就。

淮南東華實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是國(guó)企改制綜合類企業(yè)集團(tuán)，應(yīng)國(guó)企改革大潮，于2004年10月1日，從淮河能源集團(tuán)（原為淮南礦業(yè)集團(tuán)）分離改制，也是全國(guó)煤炭系統(tǒng)唯一一家主輔分離改制的后勤服務(wù)單位。改制之初，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)一無(wú)資源、二無(wú)產(chǎn)品、三無(wú)實(shí)體，是淮南礦集團(tuán)所有改制企業(yè)中基礎(chǔ)最差、底子最薄、困難最多、負(fù)擔(dān)最重的一家單位。經(jīng)過(guò)十七年的發(fā)展，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)在黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金克緒的帶領(lǐng)下，正在邁向結(jié)構(gòu)更優(yōu)、效益更好、質(zhì)量更高的發(fā)展道路。

科學(xué)理論武裝頭腦  思想燈塔照亮初心

漫長(zhǎng)奮斗，初心彌堅(jiān)，思想的燈塔照亮了初心之路。2004年的仲秋之季，在國(guó)企改革的大潮中，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)成建制從淮河能源集團(tuán)分離改制。當(dāng)時(shí)的生活后勤服務(wù)單位是一個(gè)連年虧損的爛攤子，金克緒臨危受命，帶領(lǐng)4531名職工包括近300名老弱病殘，背負(fù)著沉重的歷史包袱，離開(kāi)了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正處在上升時(shí)期的淮河能源集團(tuán)，毅然闖入了風(fēng)云激蕩的市場(chǎng)。

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，金克緒分析了單位現(xiàn)狀以及職工隊(duì)伍中暴露出來(lái)的各種思想，適時(shí)提出了“穩(wěn)定、整合、發(fā)展”的工作思路。他要求各級(jí)組織耐心做好職工思想疏導(dǎo)工作，牢固樹(shù)立“我靠東華生存，東華靠我發(fā)展”的價(jià)值理念，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，使企業(yè)走出困境。他代表集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向職工鄭重承諾：“無(wú)論多大困難，企業(yè)不裁員，職工不減薪，人人有崗位，人人有飯吃”。

金克緒大刀闊斧地進(jìn)行人事機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)“三定五減”“定員定編”，精簡(jiǎn)兩級(jí)機(jī)關(guān)冗員，果斷確立了“全面從緊、全面從嚴(yán)、集中統(tǒng)一”的經(jīng)營(yíng)方針；他審時(shí)度勢(shì)，牽頭制定了“三年三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)走出了困境，不斷發(fā)展壯大。在企業(yè)的發(fā)展中成功導(dǎo)入了6S管理，以規(guī)范的行為，引入貼心管家服務(wù)模式，物業(yè)資質(zhì)由國(guó)家二級(jí)躍升到國(guó)家一級(jí)。經(jīng)過(guò)十七年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)櫛風(fēng)沐雨的洗禮，現(xiàn)在的東華實(shí)業(yè)集團(tuán)已發(fā)展成為一個(gè)治理科學(xué)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、運(yùn)行高效的綜合類企業(yè)集團(tuán)。先后榮獲“市級(jí)文明單位”、“安徽省先進(jìn)企業(yè)”、“安徽省誠(chéng)信企業(yè)”、“安徽省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“安徽省抗擊新冠肺炎先進(jìn)單位”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)八年穩(wěn)居全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)百?gòu)?qiáng)之列。

黨建協(xié)同“四同”機(jī)制  傳承百年光輝歷史

黨的百年光輝歷史和優(yōu)良傳承深入人心，思想和心靈受到深刻的洗滌，以歷史的學(xué)習(xí)鑒別今昔發(fā)展，以黨建的發(fā)展促進(jìn)實(shí)業(yè)發(fā)展。

“黨建融入企業(yè)中心工作，一定要找準(zhǔn)切入點(diǎn)科學(xué)融入。”金克緒結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以黨建引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立“機(jī)構(gòu)同設(shè)、目標(biāo)同向、工作同步、考核同期”的黨建與行政工作相融的“四同”機(jī)制。抓好黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，尤其在開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，夯實(shí)了全體黨員不忘初心、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、共同奮斗的思想基礎(chǔ)。廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

在建黨百年之際，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃耀——慶祝建黨100年周年書(shū)畫(huà)、攝影展”、“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”歌詠活動(dòng)、“慶祝建黨100周年黨史知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)答賽及現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答賽”等一系列形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這面思想之旗、精神之旗。

在災(zāi)難面前，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)也表現(xiàn)出了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，黨員們以勇敢的精神力量和實(shí)際努力，為國(guó)家做出一份貢獻(xiàn)。2020年初，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，按照淮南市委統(tǒng)一部署，金克緒及時(shí)召開(kāi)集團(tuán)公司黨委會(huì)，研究部署抗疫工作。要求所有黨員放棄休假，全部返崗，前往小區(qū)、自然村等服務(wù)區(qū)域，扛起抗疫責(zé)任。抗疫中，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)累計(jì)投入現(xiàn)場(chǎng)防控人員10萬(wàn)多人次，投入防控物資費(fèi)用累計(jì)360多萬(wàn)元，動(dòng)員黨員職工捐款30余萬(wàn)元。為所服務(wù)的88個(gè)小區(qū)和145個(gè)自然村的16萬(wàn)戶、50多萬(wàn)名業(yè)主筑起嚴(yán)密的防控屏障。

2020年盛夏時(shí)節(jié)，淮河汛情嚴(yán)峻，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委組織抗洪防汛隊(duì)伍，投入防汛物資，日夜堅(jiān)守堤壩，確保一方平安。集團(tuán)公司還相繼開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧、保障就業(yè)、大病救助、育才關(guān)懷等一系列活動(dòng)，解決了6000多人次的就業(yè)問(wèn)題，受資助人員多達(dá)3600多人次，一系列活動(dòng)的開(kāi)展費(fèi)用累計(jì)達(dá)1160萬(wàn)余元，即使在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)十分困難的情況下，也從未間斷過(guò)。

文化強(qiáng)企融合發(fā)展  勇于擔(dān)當(dāng)凝聚力量

世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，文化強(qiáng)企融合發(fā)展才能帶來(lái)創(chuàng)新之路。黨的十八大以來(lái)，金克緒帶領(lǐng)東華實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委確立了“打造政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；培養(yǎng)善于學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì)、精干高效的干部隊(duì)伍；營(yíng)造風(fēng)清氣正、修身律己、令行禁止、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣”的黨建工作戰(zhàn)略目標(biāo)。始終把推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)作為培養(yǎng)和提升經(jīng)營(yíng)理念的重要途徑和依據(jù)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心的經(jīng)營(yíng)理念，以人為本的服務(wù)理念，以科學(xué)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)核心價(jià)值觀，引領(lǐng)東華實(shí)業(yè)集團(tuán)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)企融合發(fā)展。

集團(tuán)公司黨委在堅(jiān)持文化強(qiáng)企的同時(shí)，還始終以強(qiáng)化制度建設(shè)和嚴(yán)格制度執(zhí)行為抓手，建立健全各種規(guī)章制度56項(xiàng)，完善內(nèi)部管理機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展制度管理相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)制度管理的自覺(jué)性，強(qiáng)化全員制度執(zhí)行監(jiān)督意識(shí)，實(shí)現(xiàn)各職能部門(mén)之前各司其職、各負(fù)其責(zé)。在企業(yè)理念不斷整合實(shí)踐、創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，形成了東華實(shí)業(yè)集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化。

創(chuàng)新轉(zhuǎn)型多元發(fā)展  打造實(shí)業(yè)良性循環(huán)

正所謂“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲留之遠(yuǎn)者，必浚其源泉。”改制以來(lái)，在嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)壓力下，為保證東華實(shí)業(yè)集團(tuán)的良性循環(huán)發(fā)展，金克緒帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)研究調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，把固本強(qiáng)基、做專做強(qiáng)物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。堅(jiān)持精細(xì)化、專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化四輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由規(guī)模管理向品質(zhì)服務(wù)提升，使東華物業(yè)市場(chǎng)從小到大，由弱變強(qiáng)，成為淮南市最具影響力的企業(yè)。借助物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，積極培育智能養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，打造人文理念房地產(chǎn)市場(chǎng)以及煤礦沉陷治理而形成的特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

此外，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)還擁有煤炭、鉬礦、金礦、銀礦等礦產(chǎn)資源。在原有的發(fā)展基礎(chǔ)上，金克緒還深刻的認(rèn)識(shí)到，“要想突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)東華提速發(fā)展，就必須由勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)含量高、綠色環(huán)保、節(jié)能減排的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)。”在這種發(fā)展理念的影響下，金克緒又把發(fā)展的目光瞄向了制造業(yè)，合資興辦了東華特種裝備制造公司，真正實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展，打造集團(tuán)的良性循環(huán)。

東華實(shí)業(yè)集團(tuán)在黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金克緒的帶領(lǐng)下，按照制定的計(jì)劃和制度，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，走向了多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新之路。回望東華實(shí)業(yè)集團(tuán)歷史的點(diǎn)滴發(fā)展，是歷久彌新、是初心不改、是難以忘懷。

“發(fā)展企業(yè)，惠及職工，造福社會(huì)”是金克緒的初心所向。目前，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)已由改制之初1.4億元的總資產(chǎn)，發(fā)展今日擁有總資產(chǎn)25.6億元，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單一的物業(yè)管理，發(fā)展擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)餐飲、特種裝備制造、養(yǎng)老服務(wù)等多元產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展的格局。對(duì)社會(huì)服務(wù)，金克緒帶領(lǐng)集團(tuán)公司抗擊疫情、防汛抗洪、精準(zhǔn)扶貧，堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷、大病救助、日常救濟(jì)等活動(dòng)，彰顯社會(huì)擔(dān)當(dāng)；對(duì)職工負(fù)責(zé)，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)一線在崗職工收入由改制之初的人均1.4萬(wàn)元增長(zhǎng)到2020年人均3.82萬(wàn)元，并先后招聘職工子女1800多人。金克緒還堅(jiān)持對(duì)職工培訓(xùn)教育，委托高校針對(duì)不同崗位、不同級(jí)別、不同專業(yè)培養(yǎng)物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)人才。建立健全人才培訓(xùn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、儲(chǔ)備機(jī)制，充分為年輕人提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

不忘初心情系東華   牢記使命砥礪擔(dān)當(dāng)

東華實(shí)業(yè)集團(tuán)改制十七年來(lái)，靠什么從一窮二白走到了今天的發(fā)展局面？靠得就是不忘初心、牢記使命的擔(dān)當(dāng)；靠得就是壯士斷腕、奮力拼搏的精神；靠得就是堅(jiān)持發(fā)展、永不服輸?shù)捻g勁。這種擔(dān)當(dāng)、精神和韌勁，在金克緒身上體現(xiàn)的淋漓盡致。

1980年至2000年，金克緒在謝一煤礦工作了整整二十年。從基層一線干起，學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，加班延點(diǎn)，扎實(shí)勤奮，干勁十足。繁重的工作任務(wù)和充實(shí)的精神世界，打造了金克緒頑強(qiáng)堅(jiān)韌的意志品格。在煤礦火熱的工作氛圍中，金克緒光榮入黨，并自學(xué)取得了本科學(xué)歷，評(píng)上了崗位專業(yè)職稱，從一線職工逐步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理干部。

2001年，金克緒調(diào)入東華實(shí)業(yè)集團(tuán)工作。此時(shí)正值國(guó)企改制的大潮風(fēng)起云涌，金克緒臨陣掛帥，義無(wú)反顧，毅然帶領(lǐng)全體職工走上了自主經(jīng)營(yíng)、自我管理、自我發(fā)展、自負(fù)盈虧的改革之路。面對(duì)泰山壓頂、如履薄冰的考驗(yàn)，面對(duì)心力交瘁、度日如年的煎熬，面對(duì)內(nèi)部的不安、外部的質(zhì)疑，多少個(gè)日日夜夜在加班中度過(guò)，多少個(gè)困難問(wèn)題在磨礪中解決，經(jīng)過(guò)不懈努力和艱苦奮斗，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)徹底擺脫了困境、贏得了新生。然而，由于長(zhǎng)期高強(qiáng)度的工作和巨大的精神壓力，金克緒罹患了嚴(yán)重的肝臟疾病，不得不實(shí)施肝臟移植手術(shù)。術(shù)后，他以頑強(qiáng)的毅力和樂(lè)觀的心態(tài)，配合治療，積極恢復(fù)，在最短的時(shí)間內(nèi)又回到了他為之奮斗的工作崗位。

“我是一名共產(chǎn)黨員，感恩現(xiàn)代科技的發(fā)展和進(jìn)步，給了我第二次生命。我要倍加珍惜，拼命工作，不敢有絲毫懈怠，為企業(yè)和職工奉獻(xiàn)我的一切”。這是金克緒的內(nèi)心寫(xiě)照，更是他作為黨員干部的現(xiàn)實(shí)行動(dòng)。歷經(jīng)滄桑銳氣不減，千錘百煉意志更堅(jiān)。不忘初心、牢記使命、奮力拼搏、永不服輸，這是金克緒的優(yōu)秀品質(zhì)，也是東華實(shí)業(yè)集團(tuán)的企業(yè)品格，更是他注入到每一位東華人內(nèi)心深處的靈魂力量。任何重?fù)?dān)都?jí)翰粡澾@種意志，任何困難都打不垮這種精神，任何挫折都擋不住這種力量！

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。東華實(shí)業(yè)集團(tuán)應(yīng)國(guó)企改革浪潮而生，在波詭云譎的市場(chǎng)中茁壯成長(zhǎng)，在這段曲折的發(fā)展歷程中，金克緒為破浪前行的“東華航船”開(kāi)辟了一片更為廣闊的水域，為風(fēng)云變幻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑了一塊屬于東華的更為堅(jiān)實(shí)的地基。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)下，通過(guò)依法治企、科技強(qiáng)企、人才興企戰(zhàn)略，邁向高質(zhì)量發(fā)展，締造百年企業(yè)，實(shí)現(xiàn)東華夢(mèng)想。