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(2013年11月1日星期五 淮南日報2版)
東華集團履行社會責任受好評
東華集團踐行企業宗旨,認真履行企業公民之責,發展不忘盡社會責任。改制九年來,先后解決社會人員就業4966人,受到社會一致好評。
東華實業集團改制九年來在弱小中起步,在艱難中開拓,在探索中前行,經歷了穩定、整合、發展的過程,在科學發展觀的指導下,積極適應市場變化,按照鞏固基礎產業,發展實體產業,強化經營管理,提升品牌效應的戰略導向,走出了一條具有東華特色的創新之路。企業經營收入由改制前2004年的1.11億元,增長到2012年的20.18億元,增加近20倍。產業結構從單一物業管理企業,發展擁有物業管理服務、房地產開發、礦業生產、機械加工制造、生態產業、資本運作六大產業為主的多元發展格局。
東華集團始終以為員工謀福利作為己任,即便是在過去公司經營狀況和經濟形勢十分緊迫的幾年,公司仍向員工鄭重作出了“企業不裁員,員工不減薪,發展速度不放慢,發展目標不放棄”的承諾。始終不拖欠員工工資,并為員工足額繳納各項社會保險費用。還先后招聘未就業員工子女1204人,安排復轉軍人36人。企業還堅持開展育才關懷、大病救助、日常救濟、“兩節”慰問等活動,總金額達313萬元,充分體現了企業對員工的關心和愛護。
據悉,東華集團先后解決社會人員就業4966,并為員工提供良好的發展空間和鍛煉成才環境。積極參加社會公益活動,向汶川等災區捐款近40萬元。積極組織參與公益事業,僅2010年到2013年間,就組織了446人參加獻血,獻血量達119970毫升。
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