2012年10月31日下午,集團公司董事長、總經理金克緒、人力資源部部長劉多君兩位領導蒞臨東華怡樂生態園視察指導工作,并現場為130余名干部員工上了一場生動而又嚴肅的形勢任務教育課。
人力資源部劉多君部長告訴大家,集團公司解決員工子女就業問題,是積極踐行“企業發展依靠員工,發展成果惠及員工”的工作理念,要求大家要倍加珍惜來之不易的工作崗位。
集團公司董事長、總經理金克緒同志對東華怡樂生態園開業期間全體員工的努力工作給予了充分肯定,并簡單扼要地講解了集團公司五大主體產業多元并舉的發展趨勢。他鼓勵怡樂生態園全體干部員工要進一步統一思想,轉變觀念,帶頭執行集團公司和怡樂生態園各項規章制度;要在崗位上鍛煉成才,切實提高服務質量;要忠誠企業,愛崗敬業,孝敬父母。同時,金克緒同志還嚴肅批評了少部分員工無組織、無紀律、不服從管理的一些現象。他嚴厲地告誡大家對工作不負責,就是“對父母不負責、對企業不負責”,這種不負責的行為,一經發現,嚴肅處理,決不姑息遷就。
最后,董事長、總經理金克緒同志希望大家在今后的工作中要嚴格要求自己,努力工作,共同打造淮南第一、安徽一流的餐飲生態行業。
(集團公司黨政辦、東華怡樂生態園公司)
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