東華 —— 您變了

百里煤城的淮南是一個孕育著希望與生機的一塊熱土，在美麗的舜耕山腳下，座落著這么一個企業，她的名字就叫東華置業公司。

2004年9月17日，是我們每一位東華人值得記憶的日子，也是我們每一位東華人為之驕傲的日子，回首5年的艱心歷程，1825個日日夜夜，4320名員工的辛勤勞動，仿佛一幕幕戰天斗地的創業畫卷展現在我們眼前。

放眼過去，我們東華人就象散落的珍珠一樣，撒滿整個能源城，從老區到新區，從淮南到淮北，從安徽到內蒙，處處可見我們東華人的身影，這一切無不折射出我們東華日新月異的變化。

東華，您變了，變的更加有愛心啦！回想改制初期，公司面臨著一成立就生存不了的局面，經濟效益差，人心散漫。

但是，公司領導班子沒有氣餒，沒有放棄，而是響亮的提出“服務礦山，一切為了職工；造福淮南，一切為了發展”的企業宗旨。

幾年來，公司千方百計為職工創效益、謀福利，特別是在今年經濟危機的大環境下，公司不但提出“不裁員，不減薪”的承諾，還于7月份對所有員工平均增資300元，這在改制企業中只有東華做到了。

記得我們董事長曾經說過這樣一句話“我們不做富廟里的窮和尚，只做窮廟里的富和尚”，事實也驗證了這句話，幾年來，我們職工收入提高了，精神面貌改變了，這充分反映出公司始終把關愛職工放在了首位。

東華，您變了，變的更加有活力啦！改制后的公司，經濟來源不足，基本是靠礦業集團“扶上馬，送一程”的經濟政策勉強支撐。

然而，面對困難，我們引難而上，面對機遇，我們抓住不放，從公司領導到基層員工，振奮精神，保持銳氣，就是有那種不吃饅頭也要爭口氣的精神。這幾年我們丁集項目部來風氣正、人心齊，在每個員工心中都深深牢記這樣一句話“進了丁集礦，就是丁集人；服務上等級，不丟東華人”。

還記得2008年冬天的那場大雪嗎？那是百年不遇的雪災，整個丁集礦是白雪皚皚，項目部在凌晨3點多組織了成百人的隊伍突擊冰雪，有些職工還把自己的家人都帶來參與到除雪的過程中。

我們的職工比任何時候都更加愛崗敬業，更加愛企如家，我們是一個充滿活力的集體。

東華，您變了，變的更加有自信啦！當初，我們的環衛工，無論何等的高溫酷暑，她們總是蒙著大大的口罩，深怕被熟人看到，內心承受著一種自悲情結。

面對困境，我們只能埋頭苦干，只能用發展來化解“自悲”心理，只能用企業強大，來提升自信。再回首，看今朝，我們公司成功申報為“國家一級物業服務資質”，成為了當之無愧的“物業航母”；董事長在“三亞論壇”上擲地有聲的發言，和公司獲得的“改革開放30年功勛企業”稱號，標志著企業已邁入新的發展歷程。

我們再也不用去遮遮掩掩了，再也不用身為一名東華人而感到自悲了，是企業發展給了我們這樣的自信！

東華，您變了，變的更加有競爭力啦！改制后，我們企業缺乏市場競爭力，公司處境舉步維艱。

然而，我們從物業管理入手，老區全面推行準軍事化管理，新區煤礦以三星級賓館化物業服務為主，初步形成了以物業管理為基礎，以新區項目為依托，以煤礦和房地產開發為龍頭的“三大板塊”格局。

現如今，如果還有人說我們東華只會掃掃馬路，看看大門，修修水電，那我們只能用時下最流行的一句廣告語告訴他“朋友，你OUT啦！”。

因為，我們的企業已今非昔比，經過市場的洗禮，創業的打拼，我們變的更加強勢，更加有競爭力了，實現“百年企業”，惠及幾代人，這也許離我們并不遙遠！

置身歷史，我們溶于其中，分享著過去的艱辛與悲痛；放眼未來，前景美麗而艱難。立足今天，我們沒有理由停止前進的腳步，更沒有理由去享受現在的愜意！

因為，我們的任務還沒有完成，因為，我們的事業還不夠成熟，因為，還有更加美好的未來需要我們去創造。

讓我們一起：

登攀，登攀，為了礦山無悔無怨；

登攀，登攀，為了東華譜寫新篇。