與東華共成長

歲月如梭，時光荏苒。改制以來，東華風風雨雨走過了五個春秋，一路走來雖有坎坷和艱辛，卻更讓我們感受到了與東華共成長的喜悅，如今東華正展翅翱翔在第二輪大發展的蔚藍天空，正描繪著百年品牌企業的美好藍圖，正升華著東華員工的人生價值……這一切，我們都親眼目睹，為這來之不易的成績倍感驕傲和自豪！

五年前，在國企改革的大潮中，我們別無選擇，必須接受剝離母體的現實。然而，這個時候員工們心里或多或少為企業改制、置換身份有過擔心，有過不解；為增加工作量、提高服務質量有過埋怨、有過牢騷，但在巨大的壓力和現實面前，公司領導沒有退縮、沒有膽怯，更是以超凡的毅力勇敢的扛下了重任，清醒理智的確立了“立足礦山，一切為了職工；造�；茨�，一切為了發展”的企業宗旨和“三年三步走”的發展戰略目標，公司的積極鼓勵和果敢決策，讓員工們在改制的十字路口找準了方向，看到了希望，樹立了信心，惆悵、壓力統統化為了勇氣和動力，“我靠東華生存，東華靠我發展”的信念從那時起就銘刻在每個東華人的腦海里，我們的命運是與公司緊密相連、息息相關的，我們唯一要做的、也是能做的，就是揚起拼搏的風帆，乘風破浪開始生存與發展的遠航……

五年來，我們沒有懈怠，走過滄桑、走過風雨，用汗水踐行著自己的誓言。優化人力資源，讓我們明白“今天工作不努力，明天努力找工作”的真諦，更加珍惜崗位，腳踏實地做好本職工作；“全面從嚴、全面從緊，集中統一”的經營方針，緊迫感、危機感和過“緊日子”思想我們銘記在心頭上、實踐在工作中；小區物業上等級、市場化，“服務就是效益，優質就是形象”是企業的服務理念，我們嚴格履行各項服務標準，努力為業主創建和諧美好家園；公司領導層想方設法找市場、拓項目、創效益，企業正在向多元化經營模式轉變，員工們高興又心切，紛紛遞交申請，趕赴新區出份力；公司分紅、調資政策的如期兌現，讓我們更加堅定信心、滿懷熱情地投身于工作之中。“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，歷經五年的探索與奮斗，東華已成長為專業化、規模化、品牌化的企業集團，而屹立于行業強手之林；東華員工們在精誠團結、堅強有力的領導班子帶領和培養下，成長為一支勇敢、頑強、成熟、穩健的高素質隊伍。第二輪大發展的目標即將如期實現，一個朝氣蓬勃的東華，正朝著締造百年品牌企業的愿景昂首邁進……

五年后的今天，礦業集團所給的扶持政策已經終結，東華即翻開了歷史嶄新的一頁，面臨激烈的市場競爭，我們有信心從容應對，任何困難都改變不了我們創造美好生活的愿望，任何挑戰都阻擋不了我們自主發展、奮力拼搏的步伐。因為東華發展的“種子”已扎根到中國的大江南北并開花結果，產業結構調整順利實現了“三大板塊”協調運作且收益可觀，管理創新為東華發展注入了新的活力和動力，東華人艱苦奮斗、銳意進取的精神風貌將承傳永久……東華人舞動起來吧，跟上發展的節拍，揮灑你的能力，我愿與東華共成長，與東華攜手同行，開創東華發展新紀元！